新着情報

3/29の入社から10日が経ち、先日新入社員研修の第1回目の外部研修が終わり、
新入社員の歓迎を含め社内でレクレーション委員会主催のBBQを開催しました。
開始直前まで雨が降っていましたが開始と同時に雨が止み、
なかなか今年の新入社員は「持ってるな」と感じました。

新入社員同士また先輩社員とも色々な話で盛り上がりました。
まだまだ研修は続きますが最後まで頑張ってほしいと思います。

経営方針発表会終了後、
本年度のY.T.A（ヨネダ.トレーニング.アカデミー）の開講式を開催しました。
毎年改定を重ね、Y.T.Aも今年度3年目となります。
4/18までの集合教育は全員同じカリキュラムで、
4/19から6/30までは、途中2～3週間の外部研修も挟みながら
各配属部署での専門教育となります。

約3ヶ月の研修となりますが、最後まで頑張ってほしいと思います。

本日、第61期経営方針発表会を開催しました。

お客様に喜んで頂き、働く仲間が喜び、工夫（独自性の追求）を会社の気持ちで進めてまいりたいと思います。
今後ともお客様、お取引先様の皆様のご指導ご鞭撻を何卒よろしくお願い申し上げます。

発表会の後半は、前期目標達成した部門への表彰。
品質パトロールや安全パトロールで高得点を挙げた現場の表彰。
大きな成果のあった社員個人への表彰。
また勤続10年、20年を迎えた社員へ勤続表彰の表彰式を執り行いました。

今期も社員一同、目標に向け頑張ります。
よろしくお願い申し上げます。

本日新しい仲間が5名加わりました。
社内行事とカレンダーの曜日で少し早い入社となりましたが、
今日から3/31まで3日間の新入社員研修、
6月末まで外部研修2回を含む社内研修制度のYTA（ヨネダ・トレニング・アカデミー）を受講する予定です。

どうぞ宜しくお願いします。