本日、新入社員と2年目社員向け社内研修ＹＴＡの集合教育が修了しました。
集合教育の前半は座学中心で睡魔との戦いもあったと思いますが、
後半は測量やCADなど実務的な内容で頑張っていただきました。
新入社員９名、同期の絆も少し芽生えたのではないでしょうか。
二年目社員８名は先輩社員として新入社員を上手に助けることが出来ました。
（１名は業務の為修了式に参加できませんでした）
新入社員９名。二年目社員８名。
助け合いながら１７名全員見事に修了証を受け取ることが出来ました。
明日からは各配属部署に分かれて専門教育へと進んでいきます。
途中約３週間の外部研修を含め６月末まで長丁場となりますが、
最後まで頑張ってほしいと思います。
本日、新入社員9名と入社二年目社員8名を対象とした社内研修、
「Ｙ.Ｔ.Ａ（ヨネダ.トレーニング.アカデミー）」の開講式を開催しました。
Ｙ.Ｔ.Ａは昨年度開校した新人向け社内研修制度のことで、
法規や理論・用語などの座学から測量や施工法などの実地技術まで、
基礎から体系的に学んでいく社内研修制度です。
最大の特徴は、担当講師に若手社員も起用した点で、
今まで得た知識や経験をアウトプットするにはしっかりと整理する必要があるため、
よい復習ができるのではと講師陣の成長にも期待しております。
配属部門により若干期間は異なりますが、途中外部研修を含めると約３ヶ月間の研修となります。
最後まで頑張れるようにしかりとバックアップしていきたいと思います。
本日、第60期経営方針発表会を開催いたしました。
お客様の声に耳を澄ませ、お客様に喜んでいただき、働く仲間が喜び、創意工夫できる会社を目指していきたいと思います。
発表会後半は、前期目標を達成した5部門への部門達成賞。
品質パトロールや安全パトロール・社内検査で高得点をあげた10現場への優良現場表彰。
成果をあげ大きく貢献した4名の社員へ優秀社員賞。
また勤続10年、20年、30年を迎えた7名の社員へ勤続表彰などの表彰式を執り行いました。
60期という節目を迎えられたことに対し感謝を忘れることなく
今後も社業に取り組んで行きたいと思います。
