投稿者: ヨネダ

7月3日（土）、来春（令和4年）入社予定者9名の内定式を開催しました。

入社までに1週間程度の体験入社や入社前課題の提出を経て入社となります。

採用チームと内定者との食事会では、就活やゼミ、学生生活の話など、

色々な話で盛り上がりました。

9名とも将来が大変楽しみな精鋭です。よろしくお願いいたします。

（マスクは写真撮影時のみ外しております）

この度、株式会社LIXIL様より

弊社のゼロエネルギー住宅「With」の販売が

3年連続伸びていること累計50棟を達成したことにより

SWチャレンジコンテスト2020にて『3年連続伸び賞』『累計50棟達成』の表彰を受けました。

引き続き、政府が掲げますカーボンニュートラルの実現に向けて

お客様に快適にお過ごしいただける高性能ゼロエネルギー住宅の普及に努めて参ります。

本日、全社員参加でSDGｓ「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」

の理解を深める目的の研修を2部構成にて受講しました。
地域の建設会社として、どんな取り組みができるのか全社員で思考しながら、今後取り組んで参りたいと思います。

※SDGsは2015年9月の国連サミットで採択されたもので、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。

17の大きな目標と、それらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。

本日、ヨネダ・トレーニング・アカデミー（Y.T.A）「集合教育」の修了式を開催しました。
4/1の開講から本日まで2泊3日の外部研修を含めた12日間の課程を、全員無事修了することが出来ました。

「集合教育」は、新入社員8名と入社1年目社員2名の合計10名で、
各部門や職種に共通する基本的な事項を中心に座学や実地を交えながら学習しました。

明日から各配属部署に分かれ、より専門的な技術教育を中心とした「専門教育」へと移ります。
途中約2週間の外部技術研修などもあり6月末まで大変ですが、
体調に気を付けて最後まで頑張ってほしいと思います。

今月の全社一斉清掃は福知山城の清掃をいたしました。

今年も見事な桜を届けてもらいましたが、そろそろ葉桜に変わりつつあります。

来年の桜が今から待ち遠しいです。