人材育成

Training

ヨネダ・トレーニング・アカデミー (Y.T.A)​

ヨネダ・ トレーニング・アカデミー (Y.T.A)​

無限の可能性を秘めた若い人材がポテンシャルを最大限に発揮できるよう、ヨネダでは新入社員の教育・研修に並々ならぬ力を注いでいます。
社内大学として2021年から始まったのが、「ヨネダ・トレーニング・アカデミー(Y・T・A)」。
建築・土木にまつわる法規や理論、用語などの座学から、測量、施工法といった実地技術まで、基礎の基礎から体系的に学べる社内研修制度であり、入社3~5年の若手社員が講師を務めているのが大きな特徴。
2回の外部研修を含め、全行程約3ヵ月にわたる中味の濃い導入研修となっています。
ヨネダでの第一歩を、共に学ぶ同期と一緒に踏み出します。

開講式
開講式
修了式
修了式
集合教育
集合教育

趣旨

・建設業における基本技術、知識を習得し、先輩社員の技術を継承する。
・社内Off-jtの実施と共に外部研修を取り入れ、客観的技術のスキルアップを図る。
・講師側の知識のアウトプットによる体系的なリマインド効果を図る。

研修対象

新入社員
入社2年目社員
その他希望者(若干名)

講師

入社3年目より抜擢
副講師に中堅、ベテランを配置し講師をサポート

若い社員を積極的に講師に抜擢
先輩社員としての自覚・後輩に教えることで自分も成長

スケジュール

1.
集合教育

2週間

2.
各部署専門教育

1ヶ月~1ヶ月半

3.
外部研修

2~3週間

各部署専門教育

部署別研修
部署別研修
部署別研修
部署別研修
部署別研修
部署別研修
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